| 聆听铿锵足音 交出精彩答卷 |
| 本刊评论员 |
 在时间的长河里，每一年都是历史的一个注脚，而2023年对于毕节来说，注定是不平凡的一年。这一年，是习近平总书记对毕节试验区工作作出重要指示5周年和毕节试验区建立35周年。从试验区到示范区，全市上下牢记领袖嘱托、踔厉奋发、奋勇争先，奏响毕节前进的铿锵足音，每一个音符都承载着毕节人民对美好生活的向往和追求，每一次和弦的跳动都映射出这片土地上日新月异的变化。 这一年，毕节紧紧围绕绿色发展、人力资源开发、体制机制创新“三大主题”，牢牢把握打造乡村振兴新典范、绿色发展样板区、人力资源开发培育基地、体制机制创新先行区“两区一典范一基地”战略定位，绿色发展的动力更加强劲、人才集聚的活力持续迸发、改革创新的动能不断释放、乡村振兴的图景愈加靓丽。 这一年，毕节以实干践行使命担当、以实绩绘就发展画卷，在建设贯彻新发展理念示范区的征程上步履铿锵、硕果累累。 在推动绿色发展上，毕节市以植绿添绿为笔，勾勒出一幅幅生态美景。2023年，全市完成营造林142.81万亩、国家储备林项目建设10万亩、治理石漠化285.8平方公里，绿色面积不断扩大；“碳票”变“钞票”让“卖空气”成为现实，2023年，全市已累计颁发5张林业碳票，涉及森林面积7.16万亩、碳减排量28.3万吨，完成林业碳票融资贷款4800万元、碳票交易16.91万元、碳票保额500万元；在全省率先启动“林长制”改革，探索建立“林长+河湖长”“林长+警长”“林长+检察长”“林长+场长”等工作机制，发挥数字林业改革优势，打造“智慧林长”……绿色正在成为毕节高质量发展的靓丽底色。 在推动人力资源开发上，毕节市抢抓省委、省政府出台推动毕节人力资源开发政策机遇，深入实施“人才强市”战略，把人力资源开发工作摆在经济社会发展突出位置，聚焦职业教育改革，推动产教深度融合、强化职业技能培训、推动就业提质扩容、加大人才培育力度。在全省率先建成全口径劳动力大数据分析应用平台，成功申报全国公共就业服务能力提升示范项目，开展职业技能培训6.98万人次，培育“毕节工匠”技术技能人才5.47万人……人力资源红利释放为毕节高质量发展注入了无限的活力和希望。 在推动体制机制创新上，毕节市聚焦“跑”出改革创新“毕节速度”，迈出动能强劲的改革步伐。毕节聚焦“三大主题”实践，在全国率先探索“以碳代赔”修复生态新模式；探索开展“地域+领域”组团式帮扶；获批建设国家区域医疗中心；举全市之力、集全市之智推动教育高质量发展，支持中心城区教育率先突破；深入实施铸魂、固本、塑形、聚力、健体“党建五项行动”，持续推进作风革命，建设“六型干部”队伍，引领构建高质量发展新格局；深化“贵人服务·毕须办”政务服务品牌，优化营商环境，成功入选第二批中国投资热点城市……改革探索和创新举措成为毕节试验区改革发展的生动实践，为建设贯彻新发展理念示范区奠定了坚实基础。 在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接上，毕节市聚力夯实乡村振兴产业基础，以“四化”高质量发展赋能乡村振兴开新局。截至2023年底，全市易地扶贫搬迁脱贫人口人均纯收入14657元，搬迁脱贫人口收入稳定增长，易地扶贫搬迁成果不断巩固；全市38个省市级乡村振兴集成示范试点投入资金4.58亿元，实施项目483个，一批产业带动强、乡村旅游热、民族特色浓、党派帮扶深的乡村振兴示范试点持续提升毕节乡村振兴成色；创新开发“花海毕节·露营管家”等旅游产品，实现旅游综合收入460.8亿元……毕节市交出一份产业振兴的精彩答卷，脱贫攻坚成果持续巩固、乡村振兴之路越走越宽广。 感恩奋进行致远，铭记使命勇向前。回顾2023年，毕节试验区前进的足音铿锵有力。展望2024年，毕节儿女将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，感恩思进、感恩奋进，凝心聚力、苦干实干，在建设贯彻新发展理念示范区的征程上展现新作为、实现新突破、创造新业绩，奋力写好中国式现代化毕节实践新篇章。（执笔：王 璐） |