| 践行“三大主题” 绘制高质量发展蓝图 |
| 本刊评论员 |
 2018年7月，习近平总书记对毕节试验区工作作出重要指示，要求“着力推动绿色发展、人力资源开发、体制机制创新，努力把毕节试验区建设成为贯彻新发展理念的示范区”。毕节市牢记殷殷嘱托，感恩思进、感恩奋进，在践行绿色发展、人力资源开发、体制机制创新“三大主题”实践中努力推动高质量发展，加快把毕节建设成为百姓富、生态美、活力强的示范区。 《推动毕节高质量发展规划》（国函〔2022〕65号文件）的出台实施，是对习近平总书记关于毕节工作重要指示批示精神的项目化、政策化、具体化落实，将毕节改革发展上升到国家层面，为毕节推动高质量发展、建设示范区带来“干货”和机遇。 首先，推动绿色发展是建设示范区的内在要求。 党的二十大报告指出，要着力推动高质量发展和绿色发展。绿色发展是高质量发展的重要目标和必由之路。毕节建设示范区，书写中国式现代化建设新篇章，必然要全力推动高质量发展。而推动高质量发展，必须完整、准确、全面贯彻新发展理念，落实推动绿色发展的要求。 黔西市新仁乡化屋村推进乡村建设绿色化，赫章县河镇乡海雀村让绿水青山成为群众的“幸福不动产”，纳雍县化作林场发展林下经济让生态资源变成“富民资本”……毕节市坚持生态优先、绿色发展，让美丽生态撬动高质量发展，持续推动绿水青山变成金山银山，奋力建设绿色发展样板区。 其次，推动人力资源开发是建设示范区的重要抓手。 高质量发展，离不开高质量人才支撑。改革发展、开创事业，关键在“人”，“人”是主角和“第一资源”。毕节从“试验、探索”升级到“示范、引领”新阶段，必须推动“人”的高质量发展、全面发展，这样才能发挥“示范带动、典型引领”的作用。高质量建设示范区，毕节必须做好“人”文章，高起点推动人力资源开发，把人口规模优势转化为人力资源优势、生产发展优势，从“第一资源”的强力支撑中蓄积经济社会发展的动能。 威宁自治县大力实施“党建引领、人才培育、素质提升、就业增收、数字赋能”人力资源开发“五大工程”，加速释放人力资源红利。金沙教育研究院实行“政府＋民主党派＋名校”合作共建新模式，探索人力资源开发新经验。农工党中央协调四川大学华西医院对口帮扶大方县人民医院，打造一支带不走的优质医疗队伍。 窥一斑而知全豹。毕节市持续提升劳动者技能素质，夯实人才培养基础，大力招才引才留才用才，凝心聚力推动人力资源开发，建设西部地区重要的人力资源开发培育基地。 再次，推动体制机制创新是建设示范区的改革推力。毕节试验区因改革创新而诞生，因开放发展而活跃。毕节试验区的建设发展史，就是一部体制机制的创新史。8个民主党派和全国工商联定点（对口）帮扶，统一战线开展“地域+领域”“组团式”帮扶，东西部协作助力乡村振兴，体制机制创新为毕节试验区从“试验”迈向“示范”提供了强劲动力。 民盟中央协调中国农业大学在七星关区撒拉溪镇龙凤村建立“龙凤科技小院”，用科技推动乡村振兴示范点建设。在全国工商联、粤黔协作和社会各界的倾情帮扶下，织金县猫场镇龙潭社区齐心协力绘制高质量发展新蓝图，成为巩固拓展脱贫攻坚成果样板社区、乡村振兴新典范……毕节，改革活力充分迸发、创新源泉竞相涌流，当好改革“试验田”，勇做创新“领跑者”。体制机制的高水平创新，助推毕节发展按下了“快进键”、驶入了“快车道”。 高质量建设示范区，毕节必须高水平推动体制机制创新，继续当好改革“开路先锋”，强化各类改革创新举措系统集成运用，努力打造体制机制创新先行区，以优质的制度供给、服务供给、要素供给不断增强发展环境的吸引力和竞争力。通过完善共建共享体制机制，让人民群众更好共享改革发展成果，奋力谱写中国式现代化建设的毕节新篇章。（执笔：陈泽劲） |