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吴胜华在市委全面深化改革委员会第三十七次会议上强调
抓住制度建设“牛鼻子” 打造改革创新“策源地”
加快把毕节建设成为体制机制创新先行区
作者:文|毕节试验区 张 宇  发布日期:2023/11/15 阅读次数:


108日,市委全面深化改革委员会第三十七次会议召开。省委常委、市委书记、市委全面深化改革委员会主任吴胜华主持会议并讲话。他强调,要深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记视察贵州重要讲话和对贵州对毕节工作的重要指示批示精神,充分发挥改革试验田作用,抓住制度建设牛鼻子,打造改革创新策源地,加快把毕节建设成为体制机制创新先行区。

市委副书记、市长吴东来,市人大常委会主任周仕飞,市政协主席杨宏远,市委副书记、市委政法委书记唐仁勇,有关市领导和市中级人民法院、市人民检察院主要负责同志参加会议。

会议审议了《毕节市关于建立加强医保资金安全法律监督工作机制的实施意见》《毕节市推动大宗工业固体废弃物综合利用实施方案》《毕节市构建技能人才培养评价一体化体系实施方案》《毕节市深化林长制改革实施方案》,研究部署有关工作。

会议指出,加强医保资金安全法律监督,对提高医保资金监管质效、维护医保资金安全、减轻群众看病就医负担具有重要意义。各级各相关部门要进一步深化认识、强化措施、压实责任,不断健全完善工作机制,着力解决医保资金监管工作中的信息不对称、监管不规范、工作不高效、方法措施单一等问题,全面提升医保资金安全监管水平,坚决守好人民群众的看病钱”“救命钱

会议强调,推动大宗工业固体废弃物综合利用是毕节推动绿色发展的重要抓手和载体。相关牵头部门要主动担责,对下定期调度、对上加强对接,积极争取政策资金支持,为推动毕节高质量发展注入新活力。要深入企业开展走访调研,全面了解企业固废排放量、利用方式和存在的困难问题等情况,积极培育和引进固废综合利用企业,构建固废综合利用产业链,加大科研力度、强化固废应用、降低企业成本,有效提高固废加工附加值和利用率。

会议强调,人力资源开发是毕节高质量发展的重要路径,各有关部门要抢抓省支持毕节人力资源开发“1+2”文件政策机遇,聚焦年度目标任务,积极探索技能人才培育评价的新模式、新机制,大力开展开放式培训,积极开展急需紧缺工种培训,推动各类职业技能培训资源统筹融合,加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。

会议强调,全面推行林长制是以习近平同志为核心的党中央作出的重大决策部署,是生态文明建设的重大制度创新。各级各有关部门要压紧压实工作责任,在各级林长责任区域基础上,构建市、县、乡、村、网格员五级森林草原防火网格化管理体系,常态化开展巡林护林检查督查,认真抓好秋冬季森林草原防火各项工作。要严格野外火源管控,加强常态化巡护和重点人群管控,严管严控违规野外用火,确保源头安全。要加强防火宣传教育,推动防火灭火意识深入人心,织密群防群治思想防线。要强化隐患排查整治,及时发现和消除隐患,采取有效措施降低火险等级。要做好应急处置准备,强化预案演练和实战实训,加强预警监测和研判,确保一旦发生火情能够安全高效处置。

市委改革办、各改革专题组牵头部门和市有关单位主要负责同志参加会议。

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