为充分发挥各类优秀人才的示范引领作用，经市委、市政府研究，决定命名孙守义等99名同志为毕节市首批拔尖人才。4月11日，毕节市首批拔尖人才证书颁发仪式举行，市委常委、市委组织部部长、市委人才工作领导小组副组长肖虎出席仪式，副市长丹彤主持仪式。

仪式上宣读了《中共毕节市委、毕节市人民政府关于命名毕节市首批拔尖人才的决定》；为获得表彰的首批拔尖人才代表颁发了证书；拔尖人才代表邱伟、张华、傅晓丹、陈进功、王万军分别作了激情洋溢的发言，他们表示，将继续扎根毕节、建设毕节、奉献毕节，在自己的专业领域潜心研究、持续深耕、积极进取、奋力攻关，把科研论文写在毕节大地上，多出战略性、关键性重大创新成果，为毕节高质量发展贡献聪明才智。

据悉，近年来，毕节市人才工作取得了新进展新成效。一是人才总量大幅增加。根据前期摸排数据，截至2022年底，全市人才规模总量在105万人左右，较2020年增幅较大。二是人才结构不断优化。截至目前，全市累计引进培育国家级、省级人才251人，评选市管专家168人、市级拔尖人才99人，有博士研究生136人、硕士研究生2497人、高级职称专业技术人员1.84万人。三是人才效能逐步释放。鼓励引导人才向基层流动，到乡村干事创业，激发乡村振兴人才活力，用好“组团式”帮扶、东西部协作等平台，加强干部人才交流。2022年，全市共选派462名科技特派员深入基层开展技术指导、选派2821名农技人员参与基础性示范服务，为巩固拓展脱贫攻坚成果、接续推进乡村振兴提供了强有力的人才支撑。四是人才环境持续改善。市委相继出台了《毕节市加快推进人力资源开发的实施意见》《毕节市招才引智体制机制改革实施意见》等政策文件，落实领导干部联系服务专家工作制度，建立“优才卡”制度和人才服务专员制度，为高层次人才子女入学、配偶安置、医疗保险等提供“一站式”服务。

肖虎要求，要准确把握我市人才工作面临的新形势新任务，准确把握中央和省委关于新时代人才工作的重大部署，准确把握新时代人才工作的发展趋势，准确把握我市人才工作的定位方向，切实增强做好新时代人才工作的责任感和紧迫感。要全方位培养引进用好人才，要精准务实引进急需紧缺人才、分层分类培养本土人才，要深化改革用好用活人才，要营造爱才环境切实留住人才，为毕节现代化建设提供坚实的人才支撑。各位专家人才要坚定理想信念，始终保持旺盛的事业心、发挥好传帮带作用，恪守道德底线，积极为建设贯彻新发展理念示范区贡献智慧和力量。

市委人才工作领导小组成员单位主要负责同志、首批获命名表彰的在毕拔尖人才参加仪式。