3月30日，市委全面深化改革委员会第三十四次会议召开。省委常委、市委书记、市委全面深化改革委员会主任吴胜华主持会议并讲话。他强调，要深入学习贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实中央、省委和市委决策部署，打造“六大制度环境”，探索更多“毕节经验”，奋力建设体制机制创新先行区，在新时代新起点上不断把毕节全面深化改革工作推向前进。

▲吴胜华主持会议并讲话              ▲吴东来参加会议

市委副书记、市长吴东来，市人大常委会主任张翊皓，有关市领导和市人民检察院主要负责同志参加会议。

会议听取了全市建设体制机制创新先行区工作情况汇报，审议了《中共毕节市委全面深化改革委员会2023年工作要点（送审稿）》《毕节市2022年度全面深化改革工作总结（送审稿）》和《毕节市2022年度“改革创新奖”评选情况报告》，安排部署下一步工作。

会议指出，过去一年尤其是市委下发“1+6+1”政策文件以来，建设体制机制创新先行区工作组深入学习贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实中央、省委和市委决策部署，做了大量工作，全市各级各部门也主动抓改革、破难题，推动体制机制创新取得了一定成效。在肯定成绩的同时，也要清醒地看到我市改革工作中存在的短板和不足。全面深化改革是关系党和国家事业发展全局的重大战略部署，也是毕节试验区承担的特殊使命，更是建设贯彻新发展理念示范区、推动高质量发展的必由之路。全市上下要提高站位，进一步深化对全面深化改革、推动体制机制创新工作政治性、重要性、紧迫性的认识，增强工作自觉，全力打造体制机制创新先行区。

会议强调，“六大制度环境”是毕节推动体制机制创新的载体和着力点。要聚焦脱贫人口监测帮扶、增加农民收入、盘活农村资源资产、建设宜居宜业和美乡村、推动乡村治理提质增效等具体问题和关键环节深入思考研究，打造有利于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的制度环境。要聚焦建设绿色发展样板区这一目标，深入思考怎么在经济社会各方面来体现、来寻找支撑，打造有利于绿色发展的制度环境。要聚焦如何系统性提升全市教育医疗水平，如何破解引才难、留才难，如何更有效地提升劳动力输出组织化程度，如何引进劳动密集型产业带动本地就业等具体问题来思考，找到破解之道，打造有利于人力资源开发的制度环境。要在实践中充分利用毕节政策、资源、人口“三大优势”，创造性谋划、创新性落实“两换”行动，打造有利于比较优势充分转化的制度环境。要以制度化建设为抓手，不断强化制度创新，充分发挥制度化建设的核心作用，打造有利于“四化”发展的制度环境。要以改革创新的思维推动“党建五项行动”工作，进一步完善高质量党建工作体系，打造有利于高质量党建引领高质量发展的制度环境。

会议现场

会议强调，抓全面深化改革最重要的就是坚持“实”字打底。要压实责任，各牵头单位主要领导要全面担实改革责任，保质保量推动改革任务清单完成；要硬实措施，拿出改革的勇气、锐气，敢于突破利益固化的藩篱来解决问题；要严实作风，对照“六型干部”标准进一步深化作风革命，争当学习型、思考型、主动型、担当型、落实型、廉洁型干部，推动改革工作走深走实。

市委改革办、各改革专题组牵头部门和市直有关单位主要负责同志参加会议。