自毕节市作风革命工作开展以来，赫章县以抓教育培训促学习、抓检视调研促思考、抓纾困解难促主动、抓履职监督促担当、抓评估问效促落实、抓整顿警示促廉洁“六抓六促”作风革命工作法，着力锻造“六型干部”，纵深推进“健体行动”，为保障该县经济社会高质量发展提供坚强纪律作风保障。

在抓教育培训促学习方面，赫章县广泛开展政治、敬业、遵礼、守法、县情“五大教育”，常态化学习党规党纪，组织开展干部教育培训，不断强化干部纪律规矩意识，提升干部党性修养。目前，已开展党的二十大精神“理论宣传二人讲”宣讲16场，覆盖受众880余人；举办培训班1期，培训2700余人；完成1.5万余名农村党员全覆盖培训；选派29名领导干部、34名教育人才、23名医疗人才外出培训进修学习。

在抓检视调研促思考方面，该县着眼高质量发展的新形势、新变化、新要求，紧盯目标任务和短板弱项，紧盯巡视巡察、监督检查、审计监督、财会监督、督办督查反馈问题整改落实情况进行盘点，建立检视问题台账，细化整改措施、压实整改责任，统筹推进整改落实。目前，共检视2022年1月以来巡视巡察问题128个、审计发现问题109个、监督检查问题102个；制定《赫章县2023年度调研工作方案》，累计申报课题120个，将117个课题列为2023年重点调研课题立项，初步形成调研报告41篇。

在抓纾困解难促主动方面，该县重点对照国发〔2022〕2号、国函〔2022〕65号等文件明确的政策措施，谋划项目“四张清单”，细化每月工作重点任务，主动向上级部门对接汇报争取支持；紧盯“三优”“两换”工作重点，对2022年以来安排的在建、拟建的政府投资项目、地方可开发资源进行全面盘点，针对项目实施中存在的问题分类建立台账，实行月调度工作开展情况、季通报工作完成情况，主动推动项目实施；聚焦各类热线电话、作风评价、举报平台反映问题，建立问题收集梳理、交办处置、反馈答复机制，积极帮助企业解决实际困难，确保事事有回音、件件有着落。目前，已向上对接事项236条，对接资金60.17亿元，到位资金3.94亿元。

在抓履职监督促担当方面，该县聚焦现职领导干部不担当、不作为、慢作为等问题，制定了《赫章县单位领导班子和干部调研工作方案》，分管县领导定期不定期深入分管或联系部门、乡（镇、街道）开展监督谈话，对谈话发现问题建立台账、限期整改，对各类重点工作完成情况、重大项目建设情况在党务政务公开栏公开，并纳入纪委监委监督平台，接受监督。

在抓评估问效促落实方面，该县重点围绕县委、县政府作出的重要安排部署和交办的重点工作事项、工程项目建设、资金使用情况，开展任务落实“体检式”监督。聚焦2022年以来已完成的重大政府投资项目、重大财政资金使用情况，开展财政资金日常管理监督、财政资金专项监督及绩效自评工作，对评估中存在的问题，有针对性地堵塞工作漏洞，建立完善评估体系。目前，已制定《赫章县纪委县监委2023年第一季度“体检式”监督工作方案》《2023年财政监督检查工作方案》等，并成立了8个工作组，完成30个乡（镇、街道）、28个县直单位“体检式”监督。

在抓整顿警示促廉洁方面，该县以纠治酒驾、醉驾问题为突破口，采取“起底一批、处理一批、通报一批”的方式，深入推进党员干部、国家公职人员非职务违法问题专项整治。目前，共起底问题线索164条，已处理44人。