▲王炳荣(后排左四)等为“2018年目标考核先进基层工会”获奖单位颁奖
会议强调,要进一步聚焦主责主业,把团结广大职工建功新时代作为第一使命,弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神,做好“工人先锋号”、劳模创新工作室创建和毕节“千名工匠”培育选树等活动,激发各行各业职工创先争优的积极性、主动性、创造性。健全工会服务职工体系,深化工会服务平台基地建设,拓宽服务职工领域,让广大职工的需求感更有回应。顺应新时代广大职工需求,推动送培训、送岗位、送温暖常态化、普惠化,让广大职工的幸福感更可持续。
在做好物质服务和生活服务的同时,提供更高水平的精神和文化服务,让工会在职工需要时看得见、找得到、信得过、靠得住。充分发挥密切联系职工群众的优势,加强职工思想政治工作,引导职工依法表达利益诉求,深化集体协商工作,推进企业事业单位民主管理工作制度化规范化建设、推动完善三方协商协调机制,严格履行“四个第一人”职责,切实维护职工合法权益。
把助力脱贫攻坚作为第一要务,全力推进“大扶贫”战略行动,以“拔穷根•助圆梦”行动为统揽,深化落实“十条路径”。分类做好城镇困难职工脱困解困工作,实现25%以上的困难职工解困脱困。实施好“雁归圆梦”行动,扶持一批示范企业、选树一批“创业之星”。扎实推进易地扶贫搬迁集中安置点“建工会•促就业”集中行动,实施好“护工就业行动”,打造工会参与脱贫攻坚的工作品牌。
提高履职能力,做好工会工作的责任感和使命感,充分调动广大职工的积极性、创造性。认真履职,结合毕节工会实际谋划好、部署好、推进好、落实好新一年的工会工作。将深化“三个大兴”贯穿工会工作的全过程,广泛深入开展大调研,让调查研究成为各级工会干部的一项基本工作方法,成为工会组织倾听基层和职工呼声、推动完善顶层设计的重要载体渠道,成为各级工会履职尽责、改进工作的重要推动方式,在大调研中加强学习、增强本领,发现问题、解决问题,推动工作。