中国特色社会主义进入新时代，这给高速公路的运营管理迈上新台阶提出了新要求。高速公路企业的政工工作和企业文化建设，既是党的思想政治工作的一个组成部分，又是运营管理工作的政治基础、思想保障，更是企业长期健康发展的重要前提。要做好新时代高速公路的思想政治工作，就必须立足实际、找准问题、创新思路，充分发挥思想政治工作的渗透力、感召力、吸引力和助推力。鉴于此，本文就高速公路企业思想政治工作及企业文化建设展开探讨，以期对高速公路的运营管理工作起到一定参考作用。
　　新时期高速公路运营管理思想政治工作的作用
　　对于高速公路运营管理业主来说，高质量、低成本、安全性强是其追求的目标，运营管理者如何正确抓住机遇来迎接运营管理的各种挑战从而实现投资收益的高效管理是值得关注的事情，这也充分表现出思政工作在运营管理中的重要性。因此，为了高效科学地管理公路建设项目，管理者应不断提高自身思想觉悟，摒弃传统管理思想的禁锢，提高运营管理人员的专业素质。只有科学合理高效地做好高速公路运营与养护，才能确保管理工作的顺利实施和科学推进，才能为企业实现最大效益，才能为社会提供更便捷优质的服务。
　　高速公路运营管理中思想政治工作存在的问题
　　一是思想政治方式和内容较为陈旧。目前，经济得到快速发展，我国高速公路的运营管理在此背景下也得到飞速发展，但是在内容上不能紧跟时代的发展步伐，正面临新的危机。所以我们必须加强高速公路运营管理思想政治工作，以人为本，利用思想政治教育来提高员工的思想觉悟，以此来实现提高整个高速公路企业质量和工作效率的目的。从当前形势来看，高速公路运营管理在思想政治教育方式上仍旧处于落后阶段，所讲述的内容早已经被员工所熟知，这种缺乏先进思想内容的教育理念已经不能达到加强高速公路运营管理的思想政治工作的目的。
　　二是没有新的思想政治工作模式。现阶段高速公路运营管理思想政治教育理念主要是强制式，这种教育模式过于传统，对员工进行政治教育理念灌输时只注重对政治理念基础内容的灌输，让员工按照要求来执行，这就造成员工认为管理者是上司，只能服从，不敢向管理者说出自己的看法，最终使得员工主观能动性削弱，缺乏自主性。这种传统思想教育模式不仅不能够提高员工的学习热情，还会造成员工产生一定的排斥心理，这不符合思政工作的根本理念。并且，当今时代是信息高速发展的时代，这种传统引导方式已经不能满足当今时代的需求。
　　加强高速公路运营管理中的思想政治教育工作
　　一是建立高素质的工作团队。思想政治工作对于高速公路运营管理企业来讲具有重要作用，是不可忽视的一项工作内容。在进行思想政治工作时，首先思想政治工作者必须明确目标、摆正心态。要能够紧跟时代发展的步伐，符合新时代的需求，不断对自身进行完善，积极学习和探索新的教育理念，提高自身理论水平。对于思想政治工作者来讲，单靠专业知识的全面并不能实现加强高速公路运营管理思想政治工作的目的，还需要具备全面的运营管理知识，并努力提高自身政治素养。在思想政治工作中还需要采用正确的教育方法，当发现员工遇到难题时要及时与其进行沟通和解决，这样才能够建立起员工对你的信任。同时健全管理机制也是非常重要的，要对管理者进行统一管理，完善工作机制。只有这样才能够使思想政治工作者个人素养平齐，以此来加强高速公路运营管理的思想政治工作。
　　二是建立多元的高速公路文化。众所周知，高速公路各收费站、养护站、应急救援队伍以及桥隧管理部门往往处于远离都市的位置，这样能够减少外在因素的干扰，但也使得高速公路运营管理过程中存在很大的特殊性，缺少都市繁华的活动。为了激发高速公路工作人员的积极性，可以建立多元化的高速公路文化，开展丰富多样的文化活动，促进职工积极向上的求知欲，了解员工的兴趣爱好，设立有针对性的活动项目，包括唱歌、跳舞、诗词大比拼、写作比赛、书画比武等，丰富职工枯燥乏味的日常生活。当然，职工思想政治建设工作也要提上日程，不能因为工作特殊而忽视了职工的思想政治教育。
　　三是从人才培养上提升单位凝聚力。单位凝聚力的提升离不开人才的培养，要想提高人才的能力和素质，必须从人才的思想工作抓起。管理单位需要充分发挥自身的优势，传播文明建设高速公路的思想，树立良好的企业形象，让高速公路管理者充分了解到高速公路运营管理的意义、作用和职能，同时让职工感受到满满的自豪感和荣誉感，从而推动思想政治建设工作的顺利开展和全面落实。当然，人才培养离不开个人的努力与配合。思政工作人员应当时刻关注思政工作的开展力度和情况，认识并分析高速公路为社会发展作出的贡献，始终把文明建设作为高速公路建设的指标，为高速公路建设打造良好的示范形象，号召全体高速公路运营管理者积极参与到单位思想政治建设工作中去，不断提升单位的凝聚力和向心力。
　　四是坚持以服务公众利益为工作方向。高速公路企业思想政治工作及其企业文化建设二者的融合，必须始终紧紧围绕服务好公众为目的开展工作，引导高速公路工作者树立“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”的意识。近年来，毕节交通“硬实力”明显提升，但行业管理等“软实力”还相对欠缺，服务的精细化和人性化程度不够，在规模扩充和数量增加的同时，质量提升和技术创新转变有待加强。推动信息技术与高速公路的服务各领域实现覆盖和深度融合，对高速公路的运营管理至关重要，这就要求要充分运用信息化、智能化手段，整合交通、公安信息资源，推动信息共享和业务协同，实现信息共享，共同服务社会、服务公众出行，为发展低碳交通、构建绿色交通提供强力支撑。 　
　　总之，高速公路企业要跟上新时代发展的步伐，思想政治工作是基础和保障，因此，思想政治工作不能“虚功实做”，而要“实功实做”。我们要通过行之有效的方法，坚持“以人为本、求真务实、与时俱进”的工作方针，在创新上下功夫，在实效上动脑筋，在措施上抓落实，真正实现思想政治工作从管理向服务、从单一向多样、从强制灌输向主动接受的转变，不断提高思想政治工作的针对性、实效性和吸引力、感染力，促使干部职工心往一处想、劲往一处使，最终促进高速公路企业发展与服务质量“双提升”。（作者系贵州高速公路集团毕节营运管理中心党总支书记）