冬季充满着浓厚文化气息的贵大校园，莘莘学子、人才高地；全省脱贫攻坚任务最重的毕节，唯才是举、求贤若渴。
　　“向大家介绍毕节、推介毕节，并真诚邀请各位有志青年去毕节走一走、看一看，去感受毕节深厚浓郁的人文底蕴，去体验毕节神奇秀美的自然风光，去参与毕节磅礴壮丽的脱贫攻坚事业，共同谱写新时代毕节试验区改革发展新篇章。”12月21日，在贵州大学举办的毕节市“脱贫攻坚专项引才”宣传推介会上，副市长彭容江真诚地向现场学子发出毕节人民热忱的邀请。
　　唯才是举补短板
　　人才在经济社会发展过程中的作用至关重要，毕节试验区经济社会的发展同样离不开人才的支撑，这也是毕节市近几年来广泛引才聚智，谋求跨越发展，聚力精准扶贫、精准脱贫，实现同步小康的真实写照。
　　全市人才工作围绕深化人才发展机制改革，坚持“把好钢用在刀刃上”，保证人尽其才、才尽其用，着力创新人才使用机制；围绕2020年全面小康的重大任务，“人才扶贫工程”“科技人才联乡帮村计划、领创项目示范引领计划、乡土人才扶贫带富计划、情系毕节人才回归计划、圆梦小康专家行动计划”等常态化开展，支持和鼓励人才扎根基层，让人才把论文写在大地上，把成果留在百姓家，为建设富裕、文明、和谐、美丽新毕节贡献智慧和力量。
　　毕节市在贵州大学举办的“脱贫攻坚专项引才”宣传推介会和现场招聘会，是深入推进全市“人才扶贫工程”的一项重要举措，也是毕节市人才引进工作首次走进高校进行直接、高效招聘的新尝试。
　　纳贤才、补短板，聚焦脱贫攻坚。为深入贯彻落实党的十九大精神，全面推进乡村振兴战略，扎实抓好“人才扶贫工程”，补齐脱贫攻坚人才需求短板，打赢毕节脱贫攻坚战，确保如期实现全面建成小康社会目标，毕节市在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，结合毕节生态建设、农业产业、全域旅游等方面，聚焦产业脱贫，着力引进一批农业、林业、畜牧、水利、文化旅游等方面高层次急需紧缺人才；结合强化毕节基础教育，推动教育均衡发展方面，聚焦教育脱贫，着力引进一批专任教师、教育工作管理者等高层次急需紧缺人才；结合提升全市医疗卫生服务水平，让群众享受高水平的医疗卫生服务，聚焦医疗脱贫，着力引进一批医疗卫生高层次急需紧缺人才。
　　精准引才搭平台
　　“青青子衿，悠悠我心。纵我不往，子宁不嗣音？”“‘脱贫攻坚专项引才’活动不仅为我校的毕业生提供了工作机会，更是对我校人才培养的肯定和支持。希望毕业生将平时所掌握的知识、练就的本领全面展示出来，赢得用人单位的青睐，成就自我、赢得未来。”贵州大学副校长张覃教授在毕节市“脱贫攻坚专项引才”宣传推介会上致辞时说。
　　当天，在贵州大学1号行政楼礼堂举行的毕节市“脱贫攻坚专项引才”宣传推介会座无虚席，慕名而来的毕业生济济一堂。礼堂内座位有限，可前来参加宣传推介会的同学还在源源不断地增加，两侧的过道不能走动了，他们便在讲台前面的空地席地而坐。在贵州大学中山园3楼举行的毕节市“脱贫攻坚专项引才”现场招聘会热闹非凡，贵州大学及省内其他高校的学子络绎不绝，不少招聘单位展台前排起了长队，大学生们纷纷咨询、填表报名。三楼的楼道人来人往、穿梭不停，在不到3个小时的时间内，前来应聘和咨询的学生就超过了6000人次。
　　免笔试、带编制，是本次毕节市人才引进的一项优厚待遇。全市坚持“聚焦脱贫攻坚、按需引进、以用为本，简化程序、特事特办，公平、公正、公开、择优”的原则，采取全职引进的方式，通过发布公告、组织报名、资格审查、面谈测评、体检、考察、公示、聘用等程序，以免笔试、带编制的方式，引进脱贫攻坚所需人才到毕节市事业单位工作。经面谈测评符合引进条件而未取得毕业证和学位证的应届毕业生，由人社部门或用人单位与引进对象签订意向协议，待其取得毕业证书和学位证书后，按照正常程序办理手续。
　　求贤若渴招人才
　　“呦呦鹿鸣，食野之苹。”今天的毕节，正处在大开发、大建设、大发展的黄金时期，蕴藏着宝贵的投资机会和干事创业的广阔空间及发展平台。同时，毕节将努力为优秀人才干事创业营造良好环境，使想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位，让一流人才得到一流待遇、一流贡献得到一流报酬。
　　人才引得来，还要留得住，服务管理到位。毕节市对引进的博士研究生，一般发放安家费15万元，每月发放生活补贴1000元；引进的硕士研究生一般发放安家费3万元，每月发放生活补贴200元。引进到我市的高层次急需紧缺人才，符合毕节市高层次人才服务绿卡办理条件的，可申报毕节市高层次人才服务绿卡，在市内可在职称评定、专业技术岗位聘用、居留和出入境、医疗待遇、科研服务、创业培训、社会保险办理、购置汽车优惠、配偶安置、子女入学和文化体育等方面享受《毕节市高层次人才服务指南》规定的相应优惠政策待遇和服务。引进到事业单位工作的高层次专业技术人才，专业技术职务聘任不受事业单位岗位数额、最高等级和结构比例限制。另外，对于岗位特殊单位，根据单位的性质，安家费和生活补贴不尽相同，实行“一事一议”。
　　引进嘉宾，鼓瑟吹笙。抢先机、强宣传、抓推介，将人才引进工作纳入当地经济社会发展大局，共同谱写新时代毕节试验区改革发展新篇章，是毕节市人才引进工作的初衷。此前，本次人才引进的公告、简章、职位需求，已通过人民网、《贵州日报》、贵州广播电视台、毕节市人民政府网、毕节人力资源和社会保障网、毕节试验区网、“毕节人才”微信公众号和贵州大学网站等以及省内外其他媒体公开发布，并对毕节的地理环境、资源、交通、旅游、历史、文化等进行全方位、立体式的宣传，为毕节市开展“脱贫攻坚专项引才”活动营造了良好的氛围。
　　据悉，除了本次走进贵州大学开展“脱贫攻坚专项引才”宣传推介活动之外，毕节市将积极对接、走访省内外著名高校，赴人才富集地区进行“脱贫攻坚专项引才”宣传推介。此次“脱贫攻坚专项引才”行动，全市提供553个需求岗位，面向全国公开引进高层次人才和急需紧缺人才共计983名，其中博士研究生88名、硕士研究生417名、本科生478名，中级职称46名、副高级职称180名、正高级职称10名。