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融达路桥:在税收与解决就业上书写优强企业精彩答卷
作者:  发布日期:2016/7/13 阅读次数:
董事长、总经理程永
安全生产是企业发展的主旋律
承建工程—碧阳二道水泥厂支线道路(罗仕华 摄)
  毕节市融达公路桥梁工程有限责任公司(以下简称“融达路桥公司”)主要承接公路、桥梁、隧道、市政等大型工程的施工。2015年,该公司借力毕节试验区大发展的东风,完成建安产值25.1亿元,确认主营业务收入20.5亿元,确认主营业务成本约14.93亿元。按照国家税收法律制度的规定,该公司2015年累计创造税收2.83亿元,其中全年缴纳企业所得税1.044亿元、营业税金及附加约0.7亿元,同时通过对上下游产业链的带动,间接实现中间环节税收约1.08亿元。
  融达路桥公司在册职工800余人,2015年累计缴纳个人所得税112万元、社会保险费365万元、工会经费50万元,为社会保险事业的发展贡献了绵薄之力。该公司根据项目建设需要,在各项目所在地聘用季节性农民工,有效解决了闲置人员就业问题。据不完全统计,该公司自成立以来为社会创造就业岗位上万个。
  高标准定位是融达路桥公司蓬勃发展的不竭动力。融达路桥公司始终秉承“融璀璨英华、达至臻善境”的核心价值观,以“创一流业绩、树融达品牌”为企业目标,致力成为行业中的佼佼者。融达路桥公司连续5年荣获贵州省“守合同、重信用”单位称号。2013年,融达路桥公司荣获国家级“守合同、重信用”单位称号。
  精细化管理是融达路桥公司科学发展的强大推力。融达路桥公司始终注重企业管理制度化和精细化,不断推动企业科学、有序发展。该公司先后完善建立以《财务管理及内部控制制度》为总纲,以《职工薪酬及绩效管理考核办法》和《考核评定标准》为实施载体的三位一体制度体系,明确部门及岗位职责,优化业务流程,确立行为规范,量化考核标准,强化考核措施,实现劳动成果工资化,充分调动了职工的积极性、主动性和创造性。
  招贤纳士是融达路桥公司健康发展的持久动力。为适应新形势下社会发展的需要,融达路桥公司每年面向高等院校招聘应届毕业生,充实人才储备,通过“师带徒”制度,实现技术型、实践型人才培养。2014年4月,融达路桥公司实现与贵州工程应用技术学院合作办学,融达路桥公司成为贵州工程应用技术学院教育实习基地,每年为贵州工程应用技术学院应届毕业生提供实习、实践岗位,为工程技术、学术研究提供实践平台。
  融达路桥公司全体干部职工深知,公司每一阶段成绩的取得离不开市委、市政府及有关部门的信任与支持,离不开交通建设主管部门的大力指导。融达人始终牢记社会责任和使命,继续以反哺社会为己任,扎扎实实做好本职工作,努力为毕节试验区经济社会发展贡献一臂之力,为决战贫困、提速赶超、同步小康作出应有贡献。
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