在威宁自治县县委、政府的正确领导下，猴场镇党委、政府抢抓机遇，切实加强和改进新形势下党的建设，大力开展建设发展型党组织工作。并以此为动力，为科学发展提供坚强的政治保证和组织保证，全面推动新一轮改革发展。
　　一、创建发展型组织，践行科学发展
　　发展是先进生产力不断取代落后生产力的进程。科学发展观是发展问题的世界观和方法论，是实现提速发展、提前脱贫、经济倍增、加快转型、推动跨越的行动指南，是实现威宁经济社会“大繁荣、大发展、大跨越”的有力保障。建设发展型党组织，坚定发展是硬道理、发展是第一要务的理念，坚定走科学发展道路的信心和决心；加快发展、健康发展、稳步发展，推动全镇经济社会又好又快、更好更快地发展。
　　二、选配发展型班子，坚持为民服务
　　街上村为猴场镇政府所在地，距威宁县城71公里，距六盘水市中心19公里。全村辖8个村民组，有汉、彝、回、苗等民族居住，共计619户3079人。街上村产业单一，只有种植业和家庭饲养业，主导产业不突出。2009年农业总产值353万余元，农民人均纯收入2580元。
　　面对这样一个产业结构单一、经济收入低的村寨，选配什么样的村两委班子才能带领大家走上致富路、幸福路？只有经得起时间和群众检验的干部才是真正合格的干部。这样的干部必然是想办事、能办事、办成事的致富带头人。
　　新农村建设需要发展型、创新型的村干部，需要有思路、有智慧、有能力、有魄力、有胆略的“五有”村干部。镇党委反复酝酿、讨论，精心培养和发现农村党员。从老百姓的期盼入手，把优秀农村党员通过严格的组织和法定程序，选拔成真正的领头雁和领路人。
　　三、强化发展型思路，转变思想观念
　　建设发展型党组织，思想观念是关键。干部要转变思想观念，强化发展型思路、树立发展型思想、锤炼发展型作风、砥砺发展型精神，以思想观念的升华进一步推进发展型党组织建设。坚定“奋力干才会促发展、敢创新才能快发展、大开放推动大发展、好思路推进好发展、抓机遇就是抓发展”的理念，做到想干、敢干、能干、巧干、实干、干好；切实改变工作作风，一门心思干事业，千方百计谋发展。时刻把“为人民服务”的宗旨记在心上。
　　四、夯实发展型基础，促进转型升级
　　产业结构的调整为脱贫致富创造了条件，经济的增长为建设发展型党组织奠定坚实的基础。街上村280户农户在村支书翟贵平等21名党员的带动下，通过以土地入股、劳动力入股、资金入股等方式，共筹集资金200多万元，把猴场坝子连片土地集中起来搞特色大棚西瓜、草莓、蔬菜种植。蔬菜种植面积由2008年的160余亩，扩大到2011年的500余亩，大棚由320个发展到现在的450余个，逐步走上了规模化、产业化、集约化的发展道路。2011年创收300余万元，参与村民人均收入达5800元。因此，街上村大棚种植基地被毕节地区列为“地区土地流转项目子课题”，被威宁县委、政府作为典型经验在全县范围内推广，成为县党建示范点、党员教育短期实践培训基地。通过支部+党员+农户的典型引路，推动全镇发展型党组织工作深入开展。
　　五、凝聚发展型人才，带动创业致富
　　人是发展的关键，怎样才能达到培训一批人才、带起一个产业、致富一方百姓的效应，一直是党委、政府努力思考的问题。为进一步提高农村党员的整体素质和创业带富能力，党委、政府安排人员定期刻录种养业光盘发放到农户手中，邀请专家现场讲授种养技术，对全村农民采取集中培训和分散个别指导相结合的方式传授技术，党员干部群众从被动参与变成主动参加学习，70%以上的群众掌握1-2门农业实用技术，提升了农村党员干事创业的能力。并联系县农牧局、县扶贫办等部门为街上村提供资金、技术帮扶。同时组织技术人员定期、不定期提供技术指导，及时帮助创业人员解决生产中遇到的技术、信息等方面的问题，增强党员创业带富本领。
　　六、健全发展型机制，促进创先争优
　　村干部“官帽”不大管事不少。大到执行党的方针、政策；小到村民吃喝，什么都得干，样样都得管。但不管怎样苦、怎样累，一定要把工作干好。2011年，为全面开展好各项工作，改进工作作风，激励工作热情，提高工作效率，猴场镇党委、政府印发了《猴场镇双考双评双挂钩动态考核方案（试行）》，进一步完善激励机制，促进创先争忧。考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，分月考、季考和年考。排名靠前的有奖励，靠后的受惩罚。
　　该镇开展双考双评双挂钩动态考核以来，街上村干部的热情高涨，各项工作开展得热火朝天。2011年度被评为先进村。下一步镇党委、政府将从解决问题、激励约束、提供动力方面着手，进一步健全“双考双评双挂钩”考核管理机制，着眼长远，立足解决问题，努力为建设发展型党组织提供制度保障。
　　七、加强发展型统筹，确保取得实效
　　2010年以来，猴场镇彻底扭转了安全生产严峻形势，计生工作有效推进，“三新”工作努力完善，其他各项工作均积极开展，这些成绩的取得与一个团结的领导班子，一支富有执行力的干部队伍分不开。镇党委绐终把建设发展型党组织作为首要政治任务，党委书记作为第一责任人，并认真研究制定实施意见，及时启动有关工作，强化责任落实，确保人力、物力和财力落实到位。
　　（一）建设发展型党组织与落实各项惠民政策相结合
　　以宣传栏、标语，召开村民大会等各种行之有效的宣传方式，着力强化宗旨意识，找准服务方向。把惠民、利民、便民政策及工作措施的宣传和落实作为扎实推进发展型党组织建设的重要抓手，本着“贴近群众、服务社会”的原则，大力推进基层发展型党组织的建设。自活动开展以来，共发放各种惠民政策宣传资料、明白卡等共2000多份，制作标语20幅，召开各种群众会16次，解决群众疑难咨询150件，使人民群众对国家大政方针政策的知晓率得到了有效提高，方便了群众，增强了党的公信力。
　　（二）建设发展型党组织与机关行政效能作风建设、“四要十不准”、“四查四整治”等工作相结合
　　加大探索创新力度，努力在完善体制机制方面下功夫，加强机关干部作风整顿，严格执行“四要十不准”的相关规定。在服务群众和机关干部作风整顿中密切党群干群关系，增强基层党组织的凝聚力和战斗力，提高基层干部工作效能，促进全镇改革、发展和稳定；群众办事难、干部作风懒散的问题得到有效解决，广大党员干部队伍素质过硬、作风优良，发展型党组织的感召力得以凸显。
　　（三）建设发展型党组织与“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作相结合
　　努力提高广大干部职工思想觉悟，转变工作作风，全力保障广大人民群众的根本利益，党员干部与困难群众结对帮扶。通过开展干部下基层活动，切实找准问题，认真解决问题，动员群众讲真话、说实情。结合发展型党组织的创建，进一步树立群众观点，站稳群众立场，密切党群、干群关系，真正让问题解决在村、矛盾化解在组、作风转变到干部、作用发挥在一线。（作者系威宁自治县猴场镇党委书记）