一、领导率先垂范，部门密切配合
　　地区四大班子领导带头学习严肃换届纪律“5个严禁、17个不准和5个一律”规定，带头承诺、带头表态、带头执行换届纪律。地纪委、地委组织部联合下发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》、《关于组建县、乡换届工作督查组的通知》等文件，联合召开严肃换届纪律工作会议和新闻发布会，抽人组建协查员队伍和换届工作考察队伍，同时，地直有关部门在人力、物力等方面对严肃换届纪律工作给予积极配合和大力支持，为换届工作有效推进提供了保障。
　　二、加强学习宣传，细化纪律要求
　　全区各级党委（党组）认真组织领导干部和职工学习严肃换届纪律知识，并签署知晓回函。采用闭卷方式对3.5万人进行测试，采用电话抽查的方式对县市（区）四大班子成员、乡镇党政主要领导、地直和县直部门负责人进行换届纪律抽查。通过制作发放卡片、宣传折页、桌牌、资料袋，设置广告牌、悬挂横幅、张贴标语、发送短信等方式扩大宣传面。在严格贯彻落实换届纪律的基础上，结合实际提出了组工干部“九不准”的纪律要求，并建立“五项制度”规范换届工作纪律，确保中央提出的“4个100%”和省委组织部提出的“四条硬杠杠”真正落到实处。
　　三、建立“销卡”制度，开展离任检查
　　将全区244个乡镇换届工作统一建卡纳入地、县两级管理。要求各乡镇拟启动换届工作时，必须于5日前将执行中央“4个100%”和省委组织部“四条硬杠杠”的情况经乡镇党委书记签字后报县市（区）党委（党工委）组织部审核，经组织部长签字后报地委组织部批准，方可启动换届工作。对达不到要求的，由地委组织部进行登记备案、挂牌督办、重点督促；经整改达到目标要求的，再由地委组织部“销卡”，启动换届工作。“销卡”制度得到省委换届风气督导组的充分肯定。目前，全区244个乡镇党代会已结束，换届风气测评满意度达99.9%。
　　四、注重预防监督，强化举报查核
　　在县、乡换届工作开始前，对全区4.7万名干部开展谈心谈话；要求5.44万人作出严守换届纪律承诺并签订承诺书。同时，地区成立4个县、乡换届工作督查组，各县市成立65个乡镇换届督导组，实行责任片区负责制，对换届工作和严肃换届纪律情况进行督查，并向社会公布专用举报电话、举报网站，做到专人值守，畅通举报渠道。目前，已对受理的全部违反换届纪律举报件进行查核，查核率达100%。对查实的案件进行了严肃处理。