坚守人格气节
讲正气是组工干部公道正派的灵魂。组工干部在换届工作中要敢当“黑脸”，堂堂正正，刚直不阿，任何时候、任何情况下，都要有坚强的党性、崇高的人格和正确的方向，做到出以公心，敢讲真话，坚决执行党的干部政策。强化对换届工作全过程的监督，抓住工作的重要环节，采取强有力的措施，防止和克服不正之风。在推荐提名环节，重点防止少数人或个人说了算；在换届考察环节，重点防止一些人“跑官”、拉票和弄虚作假；在换届选举中，重点防止一些人搞贿选等非组织活动；在干部离岗前，重点防止个别人违反规定突击提拔干部。同时加强班子内部监督，对班子成员中的一些苗头性、倾向性问题，组织部门要及时谈话、及时提醒、及时教育，充分发挥群众监督的作用。特别是在换届考察中不讲关系、不看背景，不计恩怨、不报人情，一把尺子、一个标准，一碗水端平，这样，群众才会信任你，才会对你进真言、道实情。
坚守原则标准
换届实质是对干部人才资源的重新整合，组工干部要抓住这个契机，做好班子配备、干部人才资源合理配置这篇文章，为选准人、用好人把好第一道关口，为建设发展型党组织提供坚强的人才保障。一要坚持选人、用人的立场原则，按照科学发展观、正确政绩观的要求，坚持正确的用人导向，注重实绩、注重基层、注重公认，不搞亲亲疏疏、团团伙伙、拉拉扯扯，绝不让老实人吃亏，钻营者得利。二要坚持德才兼备标准，坚持和完善“以德入围、以绩入选、以才取胜”制度，对跑官要官的要敢于坚持原则，严肃批评教育，记录在案不予提拔重用，切实选好配强乡镇领导班子。
坚守政策程序
干部工作政策性、程序性强，政策和程序是纪律，是换届的“高压线”、生命线。程序和标准既不能违背，也不能随意简化和变通。要坚持按程序走，按标准做，对任何违反干部政策、程序的做法，敢于抵制、敢于碰硬，防止“带病上岗”、“带病提拔”。
坚守清正廉洁
换届风清气正，必须用铁的纪律作保证。一要严格遵守“5个严禁”，这是每一名组工干部必须严格遵守的纪律要求。二要做到“始终耐得住清贫，抵得住诱惑，安得住心神”，慎言、慎行、慎独、慎微，不为名利所惑、不为浮华所动，两袖清风，甘于奉献。三要带头遵守换届纪律，严格把握换届要求，以原则规范言行，用铁的纪律维护组工干部清正廉洁的良好形象。充分认识换届的重要性，做到思想统一、纪律严明，对违纪违法行为始终保持高压态势，出现一起，查处一起，并坚决追究相关责任人的责任，真正做到敢于动真格、敢于打硬仗，以铁的纪律保证换届健康顺利进行，保证换届风清气正，为新一轮改革发展营造良好的政治生态环境。
