一、严肃换届工作纪律的重要意义
严肃换届工作纪律，对营造风清气正的选举环境，对搞好新一轮换届、加强领导班子和干部队伍建设、加快转变经济发展方式、开创科学发展新局面、实现“十二五”规划、促进经济长期平稳较快发展和社会和谐稳定具有十分重要的意义。
（一）严肃换届纪律是选拔优秀领导干部的前提和保障。中央提出的“5个严禁、17个不准和5个一律”是我们在换届工作中必须要坚持的原则，是公开、公平、公正选拔领导干部的重要内容，是使优秀的人才能够脱颖而出的重要前提，也是使企图通过不正当竞争手段谋求领导职位的人彻底绝望的手段。按照干部选拔的要求，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到各级领导班子中来。
（二）严肃换届纪律是杜绝腐败发生的源头。近年来，各级官员的腐败现象时有发生，究其原因，一部分是任职后缺乏自身修养建设，还有一部分就是在干部任用上出了问题。有的是在自己提拔升迁上拉票贿选，违纪违法；有的是在为他人提拔和升迁上收受贿赂，讲人情，说好话，运用权力影响他人行使民主权力。坚持“5个严禁、17个不准和5 个一律”纪律要求，就能有效地阻断这条非正常的升迁途径，使优秀的人才得到任用，从源头上杜绝类似腐败现象的发生。
（三）严肃换届纪律是凝聚民心的重要措施。严肃换届纪律、选拔优秀人才、杜绝在人才选拔上的不正之风是一项凝聚人心、顺应民意的民心工程，让德才兼备、思想端正、作风优良、能力超群的人才走上领导岗位是众望所归。只有让群众真心推荐、大家广泛认可的人才走上领导岗位，大家才心服口服，才能有效有力地推进各项工作的开展。所以，在选举之前，我们需要来自不同的声音，这才能形成竞争，形成一种良好的机制。而用铁的纪律保证换届风清气正正是这种机制的良药，也是为民谋福祉的保障。
（四）严肃换届纪律是促进各项事业发展的重要保障。政治路线确定以后，干部是决定因素。通过严肃换届纪律，使优秀的人才走上领导岗位，是促进我们各项事业发展的重要保障。要从战略高度充分认识搞好党委换届的重大意义，把正风肃纪牢牢抓在手上，严肃换届纪律、政治纪律、组织人事纪律、财经纪律等，营造风清气正的换届环境。
二、用铁的纪律保证换届风清气正
要紧紧围绕“4个100%”和“四条硬杠杠”的目标要求，坚持教育在先、警示在先、预防在先，在抓教育、抓学习、抓督促、抓落实上强化措施，狠抓落实。
（一）以最坚决的态度落实换届纪律要求，保证换届风清气正。必须把保证风清气正摆在换届工作的突出位置，以最坚决的态度抓紧抓狠抓好、抓出成效。
（二）以最有力的措施，确保换届纪律要求落到实处。要坚持教育在先、警示在先、预防在先，把保证风清气正工作做在歪风泛起之前。要强化换届纪律学习宣传，确保换届有关人员对严肃换届纪律要求的知晓率达100%。认真落实李源潮同志“保证换届风清气正需要书记抓、抓书记”的要求，逐级签订责任书、承诺书，做到层层负责，形成严肃换届纪律的整体合力。
（三）以最严肃的查处，确保违反换届纪律行为得到惩治。通过畅通监督和举报渠道，凡是涉及换届问题的举报，要认真受理查核，早发现、早查处、早制止；做到一件不漏，确保查核率达到100%。对查实的违纪行为，要严肃处理，绝不姑息；对查处的违纪案件，要及时通报；对惩治违纪行为不力的，要追究有关领导责任。
（四）以最清正的风气，确保选人用人公信度得到提高。做好换届工作是对选人用人公信度的关键考验，必须把保证换届风清气正作为一场硬仗来打，确保选人用人公信度不断提高，向党和人民交一份满意的答卷。
