一是加强组织领导，提高党员干部对严肃换届纪律重要性的认识。切实加强对严肃换届纪律的组织领导，把严肃换届纪律工作摆上县委工作的重要议事日程，做到与换届工作同谋划、同部署。要求广大党员领导干部充分认识到严肃换届纪律工作是选好发展型干部、配强发展型班子的基础，是确保这次县乡换届工作取得圆满成功，建设团结、务实、勤奋、廉洁的领导班子，促进发展型党组织建设，推动科学发展的纪律保证。
二是健全体制机制，确保县乡换届工作有序开展。为进一步严肃换届纪律，保证换届工作有序开展，县委召开常委会议，明确由县纪委、县委组织部研究制定《中共赫章县纪委、中共赫章县委组织部关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》、《中共赫章县委组织部关于切实加强换届纪律宣传教育确保“4个100%”落实到位的紧急通知》等系列文件。并率先制定了换届纪律承诺制度，党委（党组）书记向县委作出书面承诺，其他乡科级领导干部向县纪委、县委组织部作出书面承诺，乡科级以下干部、村干部、“两代表一委员”、大学生村干部等向单位党委（党组）作出书面承诺，全县干部职工14294人签订严肃换届纪律承诺书和知晓回函，承诺率达100%。认真开展谈心谈话活动，县委书记对县委、人大、政府、政协班子成员及副县级后备干部进行谈话；县委组织部部长对各单位主要领导及正科级后备干部进行谈话；各单位主要领导对本单位班子成员及其他副科级以上干部、副科级后备干部、乡科级以下干部进行严肃换届纪律的专题谈心谈话，谈话率达100%。县纪委、县委组织部不定期通过走访、电话查询等方式抽查干部职工对换届纪律的知晓情况。
三是强化纪律宣传，努力营造风清气正的换届环境。赫章县将县乡换届纪律工作虚功实做，努力营造风清气正的换届环境。印发《严肃换届纪律宣传手册》和《案例警示教材》1.4万余份发放到14294名干部职工及村干部手中；以中国共产党新闻网等媒体为载体宣传赫章的经验。制作大型广告牌、横幅宣传标语、光碟，以文字、图片、影视、实物为宣传载体，努力构建多角度、立体式的宣传格局，从学习、工作、生活等方面把严肃换届纪律的相关规定注入人们的视野和思维，形成强大的宣传攻势。并通过组织学习、考试的方式努力提高严肃换届纪律相关内容的知晓率，确保知晓率达100%。
四是加大查处力度，切实维护换届纪律的严肃性。县乡两级分别设立换届纪律举报专用电话、电子邮箱，畅通违反换届纪律案件举报渠道；组建换届纪律督查组赴27个乡镇对换届纪律工作进行专项督查，始终保持对选人用人上不正之风的打击力度，坚决维护换届纪律的严肃性。
五是以严肃换届纪律为抓手，选好配强发展型领导班子。以促进科学发展为目的、以县乡换届为契机，结合地委“选发展型干部、配发展型班子、强发展型组织”的工作思路，赫章县切实以严肃换届纪律为抓手，树立正确的选人用人导向，着力把德才兼备、实绩突出、作风过硬、群众认可的敢于谋发展、思发展、服务发展的优秀干部选拔到领导岗位上来。对工作实绩突出、成效明显、群众公认、遵守换届纪律的干部，大胆提拔和重用，特别是对基层一线、重要岗位和复杂岗位的优秀干部，要大胆破格提拔。把严肃换届纪律作为提升组织工作满意度和选人用人公信度的纪律保障，作为选好配强发展型领导班子和提高领导科学发展能力的有效措施。
赫章县在贯彻落实严肃换届纪律工作中，严格按照中央、省、地有关要求，创新工作思路，把保证换届环境风清气正作为县乡换届工作的出发点和落脚点，努力提高以换届工作促进科学发展的水平，统一思想，集中心思，凝聚力量，确保严肃换届纪律工作落到实处。
