多管齐下，宣传覆盖率达100%
一是通过短信群发方式，向全县党员干部发送严肃换届纪律要求7000余条，进一步提高换届纪律宣传覆盖面和知晓率。二是利用党建先锋网、电视、板报、远程教育管理系统、基层党建工作手机信息系统等平台，广泛宣传换届工作的有关政策规定和纪律要求，在全县形成人人关注、监督、支持换届工作的良好局面。三是印制一张提醒卡。将“5个严禁、17个不准和5个一律”制成提醒卡，与《严肃换届纪律警示教育案例选编》一并发送给全县各级领导干部，引导党员干部自觉遵守换届纪律，接受广大干部群众的监督。
全员学习，干部知晓率达100%
一是县级领导带头学。县委理论学习中心组带头学习中央、省委、地委有关换届工作文件和纪律要求。二是纪检干部和组工干部重点学。县纪委和县委组织部及时组织机关干部集中学习有关换届纪律各项规定，进一步熟悉相关工作流程。三是组织基层干部广泛学。县委组织部及时将换届纪律要求内容发放到每名干部手中，要求认真学习有关换届工作纪律，努力做到换届纪律学深学透，熟记于心，约束自己，监督别人。
三项活动，落实覆盖率达100%
一是及时将《关于学习换届纪律的回函》印发到全县各级领导干部手中，要求认真学习严肃换届纪律的要求并熟知其内容后在《关于学习换届纪律的回函》上签名送回县委组织部。目前，全县所有领导干部已签订了《关于学习换届纪律的回函》，签订率达到100%。二是按干部管理权限层层签订承诺书，保证个人在换届期间严守换届纪律，自觉维护风清气正的换届工作环境。目前，全县35个乡镇、89个县直单位3671名乡科级干部、村党支部书记和“两代表一委员”签订了《严肃换届纪律保证换届风清气正的承诺书》。三是开展“电话调查”活动，以“5个严禁、17个不准和5个一律”的学习作为抽查内容，对全县35个乡镇和89个县直单位600余名领导干部进行了电话抽查，强化对“5个严禁、17个不准和5个一律”的学习。
全程监督，工作覆盖率达100%
同步成立了严肃换届纪律工作领导小组和换届工作组织人事纪律督查小组，同步制定严肃换届纪律保证换届风清气正工作方案和乡镇领导班子换届有关工作的安排意见，使严肃换届纪律要求落实到换届工作各个环节，做到同推进、同落实，覆盖率达100%。全县上下营造了无谣言、无杂音、无涣散、无负担、无“民间组织部”的良好氛围。
建立体系，查核覆盖率达100%
将换届专用举报网站、举报电话、举报信箱、信访通讯地址向社会公布。建立了信访举报、电话举报、网络举报“三位一体”立体式举报体系，其中电话举报实行24小时畅通，举报信息实行日报告制度。同时，加强互联网上有关换届舆情的监测，对网上的换届舆情随时发现随时报告，查核覆盖率达100%。
