一、高度重视、强化组织，为换届工作提供组织保障
一是召开专门会议深入传达上级换届工作会议和相关文件精神，及时下发《严肃换届纪律保证换届风清气正工作方案》等相关文件，对换届工作进行安排部署。二是按照政治合格、作风优良、公道正派的要求，抽派60名精兵强将组建干部考察队伍，并开展了专题业务培训，确保每一名干部考察员都掌握业务知识。三是县委派出由组织部班子成员组成的三个小组，分别与26个乡镇党委书记和后备干部就换届工作进行谈话，引导干部牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，讲党性、守纪律，正确对待个人的进退留转，自觉服从组织安排。四是将严肃换届纪律作为领导班子年度考核的重要内容，将换届纪律知晓率、遵守换届纪律承诺情况和乡镇主要领导与班子成员、后备干部个别谈话情况作为党委换届工作的考核依据，为换届工作的顺利开展筑牢基础。
二、加强教育、注重宣传，营造换届工作良好氛围
一是开展换届纪律教育学习、知识测试、专题谈心谈话等活动。将严肃换届纪律相关要求纳入年度学习的重要内容，县委、各乡镇党委中心学习组分别开展了换届纪律专题学习。组织全县副科级以上干部对换届工作纪律和四项监督制度进行知识测试，共计进行知识测试900余人次。同时，要求全县26个乡镇党委书记要分别与班子成员和后备干部进行谈心谈话，进一步统一思想、凝聚力量。二是积极发挥媒体作用，在黔西电视台、《黔西报》、黔西县政府网、《黔西组织》等开设严肃换届纪律专栏，广泛宣传“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律要求，及时报道各级严肃换届纪律工作动态，进一步加大换届纪律宣传力度。三是通过手机短信平台向全县各级干部发送严肃换届纪律短信3000余条，制作并发放换届纪律知识手册和知识卡片8000余份，制作宣传展板27块，悬挂宣传标语50余条，确保换届纪律人人知晓。
三、拓宽渠道、监督检查，确保换届工作风清气正
一是成立四个换届选举工作监督检查小组，加强对全县换届选举工作的监督检查力度。二是开通12380举报电话，公开县纪委、县委组织部监督电话，建立了信访、电话、网络“三位一体”的举报平台，随时受理群众反映的干部选用、干部作风等方面的问题，并实行专人值班制度，具体负责来电、来信收集和网络舆情的监控，确保举报通畅率达100%。三是实行严肃换届纪律“双承诺”制度，围绕严格遵守换届纪律，全县26个乡镇党委书记向县委作出承诺，全县副科级领导干部、在职乡镇干部、村支书、村主任分别向各级党组织作出承诺，并以适当方式向干部群众公布，接受社会各界和广大群众的监督。
