一抓宣传，营造良好氛围。为严肃换届纪律，一是从宣传抓起，充分发挥纳雍县电视台、纳雍县党建网、手机短信等信息平台的作用；印发换届纪律要求、典型案例等宣传资料680余份，发给全县科级干部学习；要求自觉遵守，抵制各种不正之风。二是印制学习读本1.1万余份，群发宣传短信20条，覆盖16万人次，将换届纪律工作置于群众监督之下；大力营造自觉守纪、干部群众监督的良好氛围，确保换届纪律知晓率达100%。
二抓教育，强化纪律约束。一是印制《换届工作纪律资料汇编》、换届不正之风典型案例的警示材料和制作“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律知识卡，发放到全县干部职工和村组干部手中，起到警示和提醒的作用。二是采取以会代训、集中学习等形式先后培训党员干部和相关工作人员600余人次，教育引导广大党员干部自觉遵守换届纪律，做到先学先行、带头遵守。
三抓测试，强化学习成效。为巩固学习成果，县委组织部趁热打铁，通过测试来检验学习效果。一是要求县直各单位、各乡镇对其全体干部职工、村支部书记、村主任进行换届纪律知识测试，并将测试结果报县委组织部。二是抓好电话抽查测试，4月中旬进行第一轮电话抽查，将“5个严禁、17个不准和5个一律”知识作为抽查内容，随机抽查各乡镇和县直各部门领导干部职工和村（社区）干部共482人，并将电话抽查情况在全县进行通报，进一步督促各单位认真组织学习，让换届纪律要求内化于心。4月下旬，县委组织部会同县纪委开展第二轮电话抽查，确保换届纪律入脑入心。
四抓监督，强化督查措施。一是从每个联席单位推荐一名干部组建协查队伍，成立9个换届工作督查组，为严肃换届纪律工作督查、查办违纪案件提供强有力的组织保障。二是加强全县25个乡镇和71个县直部门换届工作纪律执行情况的督促检查，以督查各乡镇和县直各部门执行换届工作政策、严肃换届纪律、受理查核等相关举报为重点。三是设立并公布换届专用举报电话，方便干部群众监督举报。
五抓预防，筑牢思想防线。建立领导干部严肃换届纪律专题谈话制度，确保谈话率达到100%。由县委组织部委托所在单位主要领导找各乡镇、县直各部门班子成员及副科级后备干部谈话，采取个别谈话或集中谈话方式进行，内容以“5个严禁、17个不准和5个一律”的要求为主，谈话情况报县委组织部。5月8日，该县通过集体谈话的方式对参会的各乡镇42名主要领导就“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届纪律要求进行了谈心谈话；5月25日，对10名副县级后备干部进行了严肃换届纪律谈心谈话。
六抓承诺，强化遵章守纪。各单位主要负责人代表本单位向县委作出了书面公开承诺，并签订承诺书93份。组织全县科级干部、一般干部职工、村干部和“两代表一委员”签订严肃换届纪律承诺书，送交本单位落实情况后，由县委组织部保存。全县签订换届纪律承诺书总计680份。5月中旬起，进行换届纪律测试，向乡镇发放换届纪律知晓回函1766份，收回1766份，正确率为100%。
