一是组织学习。将换届纪律的“5个严禁、17个不准和5个一律”和干部选拔任用四项监督制度内容摘录印制，下发到全体干部职工及村干部手中；要求做到及时学、随时学，领导班子成员带头学习宣传、带头严格执行换届纪律；增强领导干部的党性观念、大局观念、组织观念，充分认识“5个严禁、17个不准和5个一律”是不可触碰的“高压线”。目前，印发资料1.4万余份，营造了全体干部职工积极学习政策、主动参与换届的良好氛围。
二是电话抽查。成立7个严肃换届纪律督查组，围绕换届纪律和干部选拔任用四项监督制度的内容，采取电话抽查的方式，灵活提问，提高换届纪律知晓率；对连续三个问题不能回答的由县纪委、县委组织部严肃问责。近日，县委组织部抽调20余名干部随机抽查副县级以上领导干部31人，科级领导102人，股级干部82人。其中有6人回答模糊、敷衍塞责，被召集到县委组织部进行谈话，并组织进行现场学习。
三是现场测试。在换届工作中采取班子组建考察前现场考、工作部署会上考、谈心谈话活动考的方式，提高全体干部对换届纪律的知晓率。在班子组建考察前，由考察组成员组织被考察单位的全体干部职工进行闭卷考试；在工作部署会上，由县目标实绩考核办公室出题，组织参会的干部闭卷考试；在谈心谈话中，由谈话领导随机点题考参加谈心谈话的干部。对考试不满100分的要求补考，对在补考中仍然达不到100分的，由县纪委、县委组织部联合启动问责，组织部长对部门主要领导干部进行约谈。目前，已开展换届考察乡镇27个，共1721人参加现场考试，谈心谈话1000多人次。 在地委组织部到我县进行的闭卷考试抽查中，我县成绩较好。
四是干部承诺。为了确保换届工作环境风清气正，县委要求全县干部职工作出公开承诺，截至目前已有14294名干部职工和村干部公开向县委作出承诺：将认真学习宣传，自觉遵守中央“5个严禁、17个不准和5个一律”及省、地、县有关纪律规定，努力营造风清气正的换届工作环境。为进一步扩大宣传面，提高群众知晓率；赫章电视台、《赫章报》、赫章党建网全文播发“5个严禁、17个不准和5个一律”，黔信通短信平台向全县干部职工、村干部、“两代表一委员”发送“5个严禁、17个不准和5个一律”的主要内容，确保干部职工和村干部知晓率达100%。县纪委和县委组织部对各部门组织学习宣传情况进行跟踪检查。
