今年，毕节地委组织部按照中央和省对换届工作的安排，采取有效措施，突出“四早”，确保“四实”，切实抓好严肃换届纪律各项工作，确保换届风清气正。
　　早部署，确保工作安排“实”。坚持把严肃换届纪律作为“一把手工程”抓好部署落实，切实做到书记抓、抓书记。一是召开全区县乡换届工作会议和严肃换届纪律工作会议，对换届工作和严肃换届纪律工作进行安排部署。二是下发了《严肃换届纪律保证风清气正的通知》和《实施方案》，对严肃换届纪律工作任务进行责任分解。
　　早宣传，确保学习教育“实”。一是要求各县市（区）、各单位以各种形式认真开展学习活动，必须保证学习时间充足、学习人员到位、学习内容全面。主要通过寄送资料、印送卡片、以会代训、宣传教育、督查督促5种方式进行学习，及时提醒、督促各级干部抓好学习，确保“5个严禁、17个不准和5个一律”入脑入心。二是以发放宣传资料、签订承诺书、张贴大幅标语以及在电视、报刊、网站上公布换届纪律内容等形式，加大宣传力度，确保换届纪律知晓率大幅提高。
　　早预防，确保承诺谈话“实”。广泛开展谈心谈话活动，全面实行严肃换届纪律承诺制度。在县乡换届工作开始前，对4.6万名各级干部和后备干部开展谈心谈话活动，谈话率达100%。扎实开展逐级承诺工作，各县市应承诺4.43万人，已承诺4.4万人，承诺书签订率已达99%以上。
　　早督促，确保督办督查“实”。一是及时建立严肃换届纪律联席会议制度，并从地直有关单位抽调8名同志配合地委组织部4个督查组开展督查。二是全面扎实开展督查工作。督查工作采取“一听、二查、三问、四测、五反馈”的方式进行，即听取被督查单位学习贯彻情况汇报，查阅学习记录、承诺书、宣传情况等，在被查单位名册中随机抽取干部职工进行提问，进行换届纪律知识测试，检查完后，当即向被查单位党委（组）反馈督查情况。对知晓率达不到100%、承诺书签订率达不到100%的单位提出整改要求，责令限期整改，并由督查组将其列为重点督查单位，进行跟踪督查，确保整改措施落实到位。
　　由于学习扎实、宣传到位、督查严格、督促到位，全区换届各项工作得到有效推动。截至目前，我区毕节市、大方县、纳雍县、威宁自治县4个县市和194个乡镇召开了全额定向推荐大会，知晓率达到100%，全区8个县市均未出现违反换届纪律行为的举报。